Sara Melkić

Sara Melkić, mag. oec., rođena je 27. rujna 1994. godine u Zagrebu, gdje je završila osnovnu školu i opću gimnaziju. Godine 2013. upisuje preddiplomski studij Poslovne ekonomije na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu, koji završava 2017. godine obranom završnog rada pod mentorstvom prof. dr. sc. Mirjane Pejić Bach na Katedri za informatiku. Iste godine upisuje diplomski studij Turizam na istom fakultetu, koji završava u ožujku 2019. godine obranom diplomskog rada pod naslovom „Utjecaj blockchain tehnologije i blockchain startupova na posredovanje u turizmu“, pod mentorstvom akademkinje, prof. dr. sc. Nevenke Čavlek. Poslijediplomski sveučilišni (doktorski) studij Ekonomija i poslovna ekonomija na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu je upisala u veljači 2023. godine.

Tijekom preddiplomskog i diplomskog studija bila je višegodišnja demonstratorica kod prof. dr. sc. Nevenke Čavlek na Katedri za turizam, te demonstratorica kod prof. dr. sc. Mislava Ante Omazića i izv. prof. dr. sc. Rebeke Danijele Vlahov na Katedri za organizaciju i menadžment, s iskustvom vanjske suradnje na Fakultetu kemijskog inženjerstva i tehnologije. Dobitnica je Posebne dekanove nagrade za organizaciju konferencije „Tour de Tourism“, tri stipendije za izvrsnost Sveučilišta u Zagrebu, te četiri zahvalnice za gostujuća predavanja i druge oblike suradnje s Ekonomskim fakultetom u Zagrebu. Tijekom studija aktivno je sudjelovala i u radu studentskih udruga (eStudent i Tourism Lab, bivši USTEF), Erasmus inicijativa (Institute of Youth Power), te diplomatskih platformi (Koordinacija hrvatsko-kineskog društva prijateljstva).

Stekla je bogato međunarodno iskustvo sudjelujući na brojnim Erasmus+ projektima, znanstvenim inicijativama poput International Tourism & Hospitality Academy at Sea (pridruženi član UNWTO-a) i Kampa ŠPIC, te studentskim natjecanjima, među kojima je najznačajniji rezultat ostvarila na PMC Project Management Championshipu. Tijekom studija obavljala je stručnu praksu u kompanijama HTL Horwath Consulting i Ericsson Nikola Tesla d.d. Nakon završetka studija, karijeru je usmjerila prema znanosti, započevši rad na Institutu za turizam kao stručna suradnica, a potom i kao savjetnica, pri čemu je bila primarno zaposlena na međunarodnom projektu INTERREG Med DestiMED PLUS. Osim toga, bila je angažirana na nizu projekata koji su obuhvaćali istraživačke, edukativne i savjetodavne aktivnosti, uključujući izradu akcijskih i strateških planova razvoja turizma za gradove i općine, održavanje seminara, radionica i predavanja te sudjelovanje na znanstvenim projektima poput CROSTO Observatory, TOMAS, TSSA HR, VINCI, SeasonReady i BluTourSystem.

Od veljače 2023. godine zaposlena je kao asistentica na projektu Hrvatske zaklade za znanost „Razvoj karijera mladih istraživača – izobrazba novih doktora znanosti“, u sklopu istraživačkog projekta „Višerazinske konfiguracije organizacijskog dizajna: razumijevanje dualnosti između heterogenosti i homogenosti“ (akronim: MULTIORGDUAL), pod vodstvom prof. dr. sc. Tomislava Hernausa, na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Dodatno stručno usavršavanje ostvarila je pohađanjem niza specijaliziranih metodoloških radionica s naglaskom na višerazinske metode analize. Među njima se ističu: PLS-SEM Academy, Necessary Condition Analysis (Instats), Power Analysis and Sample Size Planning, Mediation, Moderation and Conditional Process Analysis (Canadian Centre for Research Analysis and Methods – CCRAM), te Quantitative Approaches to Literature Reviews (Ljubljana Doctoral Summer School). Poseban fokus stavila je na edukacije u organizaciji Statistical Horizons, gdje je prošla više radionica uključujući Multilevel Structural Equation Modeling i Social Network Analysis.

Aktivno sudjeluje na znanstvenim skupovima, uključujući međunarodne regionalne konferencije poput International Odyssey Conference on Economics and Business i Slovenian Academy of Management, kao i na četiri prestižne međunarodne konferencije iz područja organizacije i menadžmenta, čija je i članica: Academy of Management, European Group of Organizational Studies, European Academy of Management i Paradox Research Education and Practice. Dobitnica je nagrade “The Best Student Paper Award” za najbolji doktorski znanstveni rad na 7. međunarodnoj konferenciji Slovenske akademije za menadžment održanoj u lipnju 2024. godine na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Beogradu. Radi znanstvenog usavršavanja, tijekom zimskog semestra 2024. godine asistentica je boravila na Sveučilištu NOVA School of Business and Economics, Universidade Nova de Lisboa, u sklopu programa mobilnosti MOBDOK-2023 (odlazna mobilnost asistenata). Tijekom studijskog boravka u Lisabonu, surađivala je s istaknutim znanstvenikom na području organizacijskih paradoksa – tematskom fokusu njezine doktorske disertacije – prof. dr. sc. Miguelom Pinom e Cunhom.

Prva je doktorska studentica Ekonomskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu koja pod vodstvom mentora prof. dr. sc. Tomislava Hernausa priprema doktorsku disertaciju prema skandinavskom modelu, na engleskom jeziku. Tema doktorskog rada bavi se ulogom višerazinske ambideksternosti i međupozicijskog obrazovanja u ostvarivanju timske i radne uspješnosti.

VAŽNIJA DJELA:

Hernaus, T., Černe, M., Sitar, A. S., Marić, M. i Melkić, S. (2025.), Contextualizing job design for individual work performance: The role of organizational strategy and structure, Technology in Society, 85), 103147.

Melkić, S. (2025.), Mapping the field of multilevel ambidexterity research within organizations using bibliometric analysis, Dynamic Relationships Management Journal, 14(1), str. 39–58.

Hernaus, T., Cangialosi, N., Sitar, A.Š., Melkić, S. i Dragičević, N. (2025). Multilevel organizational paradoxes for superior unit performance: A configurational approach, u: Taneja, S. (ur.), Academy of Management Proceedings, New York: Academy of Management, str.1-1.

Hernaus, T., Cangialosi, N., Sitar, A.Š. i Melkić, S. (2025.), What it takes to behave ambidextrously: Cross-level ambidexterity effects, u: 85th Annual Meeting of the Academy of Management, 25. - 29. srpnja, Kopenhagen, Danska.

Melkić, S., Dragičević Rogge, N. i Marić, M. (2025). Individual-level paradoxes and employee performance outcomes: Testing sufficiency and necessity conditions across Croatian organizations, u: Proceedings of FEB Zagreb International Odyssey Conference on Economics and Business, 8(1), 25. lipnja, Zagreb.

Sitar, A.Š., Melkić, S. i Hernaus, T. (2025.), Task autonomy and leadership matter: Supporting ambidextrous job design, u: 85th Annual Meeting of the Academy of Management, 25. - 29. srpnja, Kopenhagen, Danska.

Melkić, S., Hernaus, T., Dragičević, N. i Stevanović, A. (2025.), When will organizations underperform? The necessity of strategic and structural paradoxes, u: 85th Annual Meeting of the Academy of Management, 25. - 29. srpnja, Kopenhagen, Danska.

Sitar, A.Š., Černe, M., Melkić, S. i Hernaus, T. (2025.), Managing individual ambidexterity with autonomy and leadership: a two-study cross-national findings: Special track 3 Cross-National Aspects of Paradox Management, u: FEB Zagreb 16th International Odyssey Conference on Economics and Business, 7. - 10. svibnja, Dubrovnik, Hrvatska.

Melkić, S., Dragičević Rogge, N. i Marić, M. (2025.), Individual-level paradoxes and employee performance outcomes: Testing sufficiency and necessity conditions across Croatian organizations, u: FEB Zagreb 16th International Odyssey Conference on Economics and Business, 7. - 10. svibnja, Dubrovnik, Hrvatska.

Melkić, S., Hernaus, T., Dragičević Rogge, N., Marić, M. i Pikl, L. (2025.), Necessary and/or sufficient conditions for high-performing units: The underlying role of team job design happiness, u: 3rd Paradox Research, Education, Practice Conference (PREP), 10. - 12. ožujka, online.

Sitar, A. S., Melkić, S. i Hernaus, T. (2025.), Task autonomy and leadership matter: supporting ambidextrous job design, u: 3rd Paradox Research, Education, Practice Conference (PREP), 10. - 12. ožujka, online.

Hernaus, T., Cangialosi, N., Melkić, S., Sitar, A. S. i Dragičević, N. (2024.), Multilevel organizational paradoxes for superior unit performance: A configurational approach, u: 84th Annual Meeting of the Academy of Management, 9. - 13. kolovoza, Chicago, SAD.

Melkić, S., Hernaus, T. i Dragičević, N. (2024.), Not all the same: The sufficiency and necessity of organizational paradoxes, u: 40th EGOS Colloquium, 4. - 6. srpnja, Milano, Italija.

Hernaus, T., Cangialosi, N., Melkić, S., Sitar, A. S. i Dragičević, N. (2024.), Is there a pattern? Exploring paradox-performance relationships within organizations, u: EURAM 2024 Annual Conference, 25. - 28. lipnja, Bath, Ujedinjeno Kraljevstvo.

Melkić, S. i Hernaus, T. (2024.), Cross-level performance effects of multilevel integrative ambidexterity: A two-field study evidence, u: 7th International Conference on Management and Organization, Slovenian Academy of Management, 20. - 21. lipnja, Beograd, Srbija.

Hernaus, T., Dragičević, N., Melkić, S. i Marić, M. (2024.), What is (not) necessary for team performance? A method triangulation approach, u: 7th International Conference on Management and Organization, Slovenian Academy of Management, 20. - 21. lipnja, Beograd, Srbija.

Melkić, S. i Hernaus, T. (2024.), Mapping the field of organizational paradoxes: A bibliometric review of the literature, u: FEB Zagreb 15th International Odyssey Conference on Economics and Business, 22. - 25. svibnja, Dubrovnik, Hrvatska.

Melkić, S. i Hernaus, T. (2023.), Multilevel (integrative) ambidexterity and unit performance: The moderating role of team cross-training, u: 2nd Paradox Research, Education, Practice Conference (PREP), 6. - 8. studenog, Lisabon, Portugal.

Melkić, S. i Hernaus, T. (2023.), Organizational paradox research: A bibliometric review and content analysis, u: 39th EGOS Colloquium, 5. srpnja, Cagliari, Italija.

OSTALI IZVORI:

MZORH (2025.), CroRIS, Zagreb: Ministarstvo znanosti i obrazovanja; SRCE, preuzeto 12. studenog 2025. s https://www.croris.hr/osobe/profil/46761

Ekonomski fakultet - Zagreb (2025.), Ekonomski fakultet: Sara Melkić, Zagreb: Ekonomski fakultet, preuzeto 12. studenog 2025. s https://www.efzg.unizg.hr/sara-melkic-mag-oec/47671

CITIRANJE:

Ekonomski fakultet - Zagreb (2025.), Leksikon Ekonomskog fakulteta - Zagreb: Sara Melkić, Zagreb: Ekonomski fakultet, preuzeto [upisati datum preuzimanja] s https://sites.google.com/net.efzg.hr/lef/po%C4%8Detna/abecedarij/m/sara-melki%C4%87?authuser=0